Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Money.pl Praca Edukacja

Oferta: Zarządzanie zespołem

Rodzaj Szkolenia
Nazwa kursu

Zarządzanie zespołem

Tematyka Zarządzanie
Tryb otwarte
Organizator -
Opis

NOWOCZESNE
STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM

warsztaty
dla kadry kierowniczej

Szef,
manager, kierownik, dyrektor to bardzo szeroka i niezwykle
odpowiedzialna rola.

To
osoba, która dba o odpowiednią motywację, wsparcie i rozwój
swojego zespołu, służy pomocną dłonią przy osiąganiu przez
zespół sukcesów, jest oparciem w przypadku porażek.
Uczestnicy naszych warsztatów dowiedzą się, jak osiągnąć
kolejny stopień w dążeniu do mistrzostwa w kierowaniu i
motywowaniu ludzi.

Dlaczego
warto wziąć udział w szkoleniu:

Rozpoznasz
swój styl kierowania oraz wynikające z niego atuty i
ograniczenia

Wypracujesz
własny stylu bycia liderem zespołu, którym zarządzasz, w
kontekście motywacji zespołu i pracownika oraz zadań zespołowych,
Udoskonalisz
swoje umiejętności budowania i rozwijania zespołu

Nabędziesz
umiejętności motywowania pozafinansowego, dostosowanego do modelu
osobowościowego pracownika,

Dowiesz
się jakie są Twoje mocne i słabe strony jako menedżera

Nabędziesz
wiedzę potrzebną do delegowania
zadań i uprawnień,
Poznasz
sposoby formułowania celów i ustalania priorytetów,
Poznasz
metody rozwijania umiejętności i określania indywidualnych cech
członków zespołu, niezbędnych przy przydzielaniu
odpowiednich zadań,

Nauczysz
się rozpoznawać i zapobiegać oraz wykorzystywać konflikty do
rozwoju jednostek i zespołów
Poznasz
metody motywowania i wzbudzania twórczego zaangażowania
członków zespołu

Zdobędziesz
umiejętność inicjowania procesu budowania poczucia wzajemnego
zaufania i bezpieczeństwa wśród współpracowników

Poznasz
nowoczesne techniki moderowania pracy zespołowej.


Rozszerzysz
wiedzę na temat własnych reakcji w relacji z zespołem,


Określisz
swój indywidualny profil lidera

Wzmocnisz
swoją skuteczność w przekazywaniu konstruktywnej informacji
zwrotnej pracownikom – informacja zwrotna i jej funkcja
motywacyjna,


Poznasz
bariery komunikacyjne

Uczestnicy:

Szkolenie
polecane dyrektorom, kierownikom, menadżerom zainteresowanym poprawą
swoich wyników, liderom poszukującym
nowych sposobów oddziaływania, specjalistom przygotowującym
się do zadań zarządczych; każdemu,
kto organizuje pracę własną i innych.





Czas
trwania:
2
dni -16 h


CENA
SZKOLENIA:
1550
zł netto
/ os (zw. z VAT)



CENA SPECJALNA  1100 ZŁ BRUTTO/OS

Cena
szkolenia zawiera:
pakiet
materiałów szkoleniowych,

obiad
+ przerwy kawowe,

certyfikat
ukończenia szkolenia,

opcjonalnie:
możliwość indywidualnych konsultacji z trenerem w dniu szkolenia
celem omówienia istotnych dla siebie, indywidualnych kwestii

 

PROGRAM
SZKOLENIA
Kreowanie
postawy lidera- odkrycie własnego potencjału.

Autoanaliza i
samoocena- określanie indywidualnego profilu lidera

Autoprezentacja
— co wpływa na to, jak postrzegają nas inni

Aspekty
komunikacji niewerbalnej.

Moje miejsce w
zespole

Kompetencje
osobowościowe menedżera / lidera
Co
powinno wyróżniać menedżera / lidera spośród
innych osób?
Pozytywy
i negatywy indywidualnych predyspozycji oraz kształtowanie
indywidualnych zdolności menedżerskich / przywódczych
Umiejętność
kierowania sobą
Decyzja:
menedżer czy lider – czyli kogo potrzebuje mój zespół?
Rola
lidera jako członka zespołu
Autorytet
lidera – źródła władzy lidera
Zadania
lidera w zespole – rozwój partnerstwa i współpracy
Budowanie
zaufania lidera w zespole – jakie dokładnie zachowania budują
zaufanie pracowników a jakie je niszczą?

Inspiracje
do lepszego motywowania i zarządzania

Wspólne
działanie

Skuteczne
podejmowanie decyzji.

Osiąganie
wyników przez zespół

Identyfikacja
naturalnego stylu zarządzania

Co motywuje, a
co demotywuje moich pracowników?

Zadanie,
jako cel działania zespołu 

Czym się
różnią cele osobiste od celów zespołu?

Jak komunikować
cele

Cele
strategiczne i operacyjne

Zadania jako
motywator dla pracownika – jak określić zadanie

Skuteczna
komunikacja podstawowym narzędziem menedżera
Funkcje
komunikacji w procesie kierowania.
Rodzaje
słuchania i rola czujnego słuchania w zadowalającej
współpracy

Angażowanie
pracowników do działania
Tworzenie
sprawnego, dynamicznego zespołu
Typy
osobowości

Identyfikacja
własnego typu osobowości

Misja,
wspólny cel i wartości zespołu i firmy
Przekazywanie
celów i efektywna organizacja pracy zespołu
Role
zespołowe a motywacja
Diagnoza
indywidualnych kompetencji w zakresie delegowania uprawnień
Sytuacje
trudne i konfliktowe w zespole
Twoja
asertywność

Motywacja
pracownika i zespołu
Podstawowe
zasady motywowania zespołu i pracownika
Jak
motywacja wpływa na wydajność pracownika
Pułapki
i błędy w motywowaniu zespołu- jak ich uniknąć
Motywujący
feedaback
Jak
budować odpowiedzialność pracownika za wynik?

Podsumowanie
i ewaluacja szkolenia
Indywidualny
Plan Działania

Metodologia
prowadzenia szkolenia:

Dużym
atutem naszych szkoleń jest ich praktyczny, interaktywny charakter
oraz nowoczesne aktywne metody warsztatowe:

-
symulacje, - mini- wykłady- ćwiczenia- prace indywidualne, w parach
i grupowe,

-
dyskusje moderowane przez trenera, - burze mózgów,-
case study.

Warsztatowy
charakter szkolenia umożliwi uczestnikom zdobycie niezbędnej wiedzy
oraz pozyskanie konkretnych umiejętności praktycznych.

Zasadą
pracy będzie wspólne wypracowywanie rozwiązań. Feedback ze
strony trenera będzie miał charakter motywujący, otwierający na
rozwój.

!
Praca
w małych grupach szkoleniowych pozwala na zastosowanie metod
coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę
prowadzenia szkolenia.

Kim
jesteśmy?
 

Grupę
Szkoleniowa SOLBERG
tworzą ludzie, którzy w branży szkoleniowej pracują od lat.
Nasi trenerzy posiadają często ponad 20-letnie doświadczenie w
branży szkoleniowej. Jesteśmy dynamiczni, otwarci, kreatywni a
naszą wspólną pasją jest organizowanie szkoleń.

 

Grupa
Szkoleniowa SOLBERG
to zespół wyselekcjonowanych trenerów, coachów,
doradców i wysokiej klasy ekspertów posiadających
doskonałe przygotowanie merytoryczne, wybitne zdolności dydaktyczne
oraz bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń biznesowych.

 

Co
ważne, trenerzy systematycznie podnoszą swoje kwalifikacje
zawodowe, by inspirować naszych Klientów do osiągania
lepszych rezultatów biznesowych. Posiadają również
ugruntowane doświadczenie szkoleniowe, w ramach którego
wypracowali wiele aktywizujących i niestandardowych metody pracy,
docenianych przez uczestników.

Atutem
naszej kadry jest również wieloletnie doświadczenie w
realizacji usług doradczo- szkoleniowych w zakresie rozwoju
organizacji. To kreatywni profesjonaliści potrafiący spojrzeć na
funkcjonowanie organizacji, jak i pracowników z wielu
perspektyw.

Należymy
do grona firm szkoleniowych posiadającą wpis do Rejestru Instytucji
Szkoleniowych 2.24/00207/2014

 

Rekomendują
nas:

 

 


Partnerzy
Strategiczni Grupy Szkoleniowej SOLBERG:







     
 
  













 


 



Gwarancje
SOLBERG:
gwarancja
małej
grupy,
tak
by skupić się maksymalnie na każdym uczestniku
gwarancja
warsztatowej
formy szkolenia,
tak by zwiększyć efektywność szkolenia
gwarancja
indywidualnego
podejścia do każdego uczestnika-
powiedz nam o swoich oczekiwaniach a dostosujemy szkolenie do Twoich
potrzeb

 
Z
wielką przyjemnością przedstawiamy opinie uczestników
potwierdzające nasz profesjonalizm oraz zadowolenie klientów:
 
"Świetnie
przygotowane szkolenie, tematy dobrane idealnie, 2 dni mega
motywacji"
"Trener
okazał się być bardzo miły, przyjemny, a co najważniejsze
kompetentny, posiadający wiedzę i doświadczenie, które
jest bardzo cenne i pomocne przy sygnalizowaniu ważnych obszarów
istotnych w sprzedaży"  

"Jestem
bardzo zadowolona ze szkolenia. Trener wspaniały, godny polecenia,
przede wszystkim otwarty na nowe potrzeby"  

 "Szkolenie
bardzo interesujące, wzbogacające wiedzę, trener prowadzi
szkolenie w sposób ciekawy""W
ciągu dwóch dni nauczyłem się więcej niż przez ostatnie
3 lata mojej pracy. Skorzystałem także z indywidualnych
konsultacji, które bardzo dużo mi dały. Dzięki za
wszystko- spotkamy się nie raz!" 

"Trener
komunikatywny i otwarty. Ciekawie przekazał wiedzę, dostosowywał
się do potrzeb każdego uczestnika. Wzbudził zaufanie przez co
pracowało się w miłej i luźnej atmosferze"  

"Świetny
kontakt z uczestnikami. Miło, zabawnie, ciekawie prowadzone
szkolenie. Można się wiele nauczyć i przy okazji dowiedzieć
wiele o sobie." 

"Bardzo
fajne szkolenie z dużą ilością nowych, interesujących rzeczy, o
których do tej pory nie wiedziałem. Polecam."

"Genialne
szkolenie, spora dawka wiedzy, dużo ćwiczeń. Na pochwałę
zasługują metody szkoleniowe- dużo ćwiczeń, dyskusji, scenek.
Bardzo mi się podobało"

CO
NAS WYRÓŻNIA?
intensywny
trening umiejętności

małe
grupy szkoleniowe pozwalające na coachingowy model pracy
indywidualne
podejście do każdego uczestnika
badanie
potrzeb i oczekiwań uczestników przed szkoleniem (ankiety
przedszkoleniowe) i dostosowanie do nich szkolenia
elastyczność
w prowadzeniu szkoleń
nie
odwołujemy szkoleń: szanujemy każdego uczestnika

 
 
Chciałbyś
przeszkolić większą liczbę osób lub szukasz szkoleń w
innej lokalizacji? Napisz biuro@solberg-szkolenia.pl
z chęcią znajdziemy korzystne rozwiązanie, gdyż jesteśmy
firmą elastyczną, która reaguje na potrzeby Klienta.
Klient
i jego potrzeby są dla nas najważniejsze.Grupa Szkoleniowa SOLBERGtel. (33) 300 31 45kom. 698 920 368biuro@solberg-szkolenia.plwww.solberg-szkolenia.plwww.solberg.pl
 

Czas trwania 2
Początek 2018-05-17
Dane kontaktowe

''

Lokalizacja -znajdź stancję
Link do oferty Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty Logo
tylko kursy e-learning
tylko kursy e-learning

Oferty dostarczają serwisy:

Ostatnio przeglądane oferty

Nie przeglądałeś jeszcze żadnych ofert

Przydatne linki