| Opis |
Program szkolenia:
I. Roszczenia o wypłatę świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego :
? wynagrodzenie za czas choroby,
? zasiłek chorobowy,
? świadczenie rehabilitacyjne,
? zasiłek macierzyński,
? zasiłek opiekuńczy ,
z uwzględnieniem:
1. Zmian obowiązujących w okresie przejściowym tj. 2011/2012 w zakresie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego,
2. Dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego po zmianach przepisów w zakresie danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych,
3. Zmiany treści formularza ZUS ZLA,
4. Zmiany w prawie do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla nauczycieli akademickich od 1.10.2011.
II. Przedstawienie i omówienie wybranych zagadnień zaktualizowanego Komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) – wydanie ze stycznia 2012r.
III. Dokumentowanie prawa do świadczeń .
IV. Ustalanie prawa do świadczeń, ich wysokości i okresu wypłaty.
III. Omówienie przypadków braku prawa do świadczeń
IV. Zasady kontroli orzekania o niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy
V. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników
1. wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń
2. okresy, z którego podstawa wymiaru zasiłku jest ustalana
3. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne
4. ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków
5. waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
6. szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru w przypadku, gdy pracownik zawarł z własnym pracodawcą umowę zlecenia
7. składniki przysługujące do określonego terminu
8. zmiana wymiaru czasu pracy
9. ustalanie podstawy wymiaru po przerwie w wykonywaniu pracy
* minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011r. wynosiło 1.386,00 zł Dz.U. z 2010r. Nr 194, poz. 1288
* minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2012r. wynosi 1.500,00 zł Dz.U. z 2011r. Nr 192, poz. 1141 |
