| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | SKUTECZNY HANDLOWIEC |
| Tematyka | Sprzedaż |
| Tryb | ćwiczenia |
| Organizator | "VIDI Centrum Rozwoju Kadr" |
| Opis | Opis szkolenia Cel szkolenia: Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Program szkolenia - Ja handlowiec – właściwa postawa kluczem do sukcesu. Dla kogo pracuję ? Cechy idealnego handlowca. Słabości, które przeszkadzają nam w zbliżaniu się do „ideału”. Co wyróżnia wybitnych handlowców od miernot? Jak zwiększyć własną motywację? Indywidualny Plan Działania - wstęp. - Przygotowanie do wizyty/rozmowy telefonicznej. - Złote zasady wędkarza. - Skąd mam wiedzieć co jest ważne dla Klienta? - Pierwsze wrażenie, nawiązanie kontaktu. - Komunikacja w relacji Klient/sprzedawca. - Etapy i przebieg rozmowy handlowej. - Klient się czepia! - Obiekcje, szansa, czy zagrożenie? - 40 000 po raz trzeci! SPRZEDANE! - I co teraz? - Indywidualny Plan Działania Trenerzy Tomasz Kubicius VIDI Centrum Rozwoju Kadr Menadżer Trener Coach Jak mawiają klienci "... posiada nie często spotykaną umiejętność słuchania i dostrzegania rzeczywistych potrzeb klienta oraz dopasowywania się do nich wręcz idealnie." Studiował Zarządzanie i Marketing na Akademii Górniczo-Hutniczej oraz program MBA - Oxford Brookes University. Karierę zawodową rozpoczynał w dziale serwisu ABB Zamech gdzie pracował również w zespole odpowiedzialnym za ciągłe usprawnianie procesów zachodzących w firmie oraz szkolenia wewnętrzne pracowników. Karierę kontynuował w fińskim koncernie YIT Polska (przemysłowe projekty inwestycyjne) pracując na stanowisku Dyrektora Finansowego a następnie Dyrektora Zarządzającego. Od 2001 roku współprowadzi firmę doradczo-szkoleniową VIDI Centrum Rozwoju Kadr. Specjalizuje się w treningach z zakresu: profesjonalnej obsługi klienta, technik sprzedaży opartych na prezentowaniu wartości, zarządzania personelem i nowoczesnym przywództwem, wywieraniem pozytywnego wpływu na innych i efektywnej komunikacji. Realizował programy szkoleniowe między innymi dla: ABB Sp. z o.o. Research & Development Center, Alstom Power Sp. z o.o., CAPAROL Polska Sp. z o.o., Cargill (Polska) Sp. z o.o., Chemitech Polska Sp. z o.o., Commercial Union, DEKRA Polska Sp. z o.o., DELPHI Poland S.A., Firma Chemiczna DWORY S.A., Excellent S.A., Internetowy Dom Mediowy Net Sp. z o.o., ING Bank Śląski S.A., MAKRUM S.A., NORD Napędy Sp. z o.o., Organika Malbork S.A., Pactiv Sp. z o.o., Polskapresse Sp. z o.o., Rafineria Gdańska S.A., Schunk Intec Sp. z o.o., Stella Pack S.A., Tokai Rubber Industries (Poland) Sp. z o.o., Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, Wydawnictwo MURATOR Sp. z o.o., Zakłady Walcowniczy PROFIL S.A., Xtech.pl Serwisy branżowe Sp. z o.o. a po pracy: Ciągłe poszukiwanie doskonałości w obsłudze klienta. Świadczenia dodatkowe Cena obejmuje 16 godzinne szkolenie, 4 x przerwy kawowe, 2 x obiad,materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia. |
| Czas trwania | do 2012-04-03 |
| Początek | 2012-04-02 |
| Dane kontaktowe | Nazwisko Beata Motor |
| Lokalizacja | mazowieckieznajdź stancję |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty | ![]() |
| Tagi |
Oferty dostarczają serwisy: