| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | Rekrutacja i selekcja pracowników. Jak zatrudnić najlepszych kandydatów? |
| Tematyka | HR |
| Tryb | ćwiczenia |
| Organizator | High5 Training Group |
| Opis | Opis szkolenia Odbiorcy: Uczestnicy szkolenia będą potrafili: Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Program szkolenia 1. Rola rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 2. Tworzenie i stosowanie narzędzi do doboru personelu 3. Dobór strategii rekrutacyjnej do metod zarządzania personelem 4. Rola i zadania menedżera w procesie rekrutacji i selekcji pracowników 5. Przygotowanie procesu rekrutacyjnego 6. Sporządzanie profilu wymagań wobec kandydata 7. Opis stanowisk w procesie rekrutacji. 8. Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów 9. Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego 10. Metody selekcji kandydatów 11. Modele prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej 12. Rozmowa rekrutacyjna - jak zwiększyć rzetelność pozyskiwanych informacji? 13. Narzędzia pomocne w procesie rekrutacji: testy, ankiety, wywiady, próbki pracy, AC. 14. Referencje - sprawdzamy wiarygodność 15. Aspekty prawne procesu rekrutacji 16. Sporządzenie raportu z charakterystykami kandydatów 17. Wybór kandydata 18. Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji 19. Ocena po okresie próbnym. |
| Czas trwania | do 2012-03-13 |
| Początek | 2012-03-12 |
| Dane kontaktowe | Nazwisko Magdalena Madej |
| Lokalizacja | mazowieckieznajdź stancję |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |  |
| Tagi |
Oferty dostarczają serwisy:
