Opis szkolenia Celem szkolenia jest zapoznanie słuchaczy z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Program zawiera niezbędne kompendium wszystkich obowiązujących przepisów prawa pracy, na co dzień stosowanych w organizacji. Słuchacze w praktyczny sposób, zobrazowany licznymi przykładami, zostaną zapoznani, z dopuszczalnymi przez prawo metodami stosowania przepisów prawa pracy w taki sposób, aby wydatnie wzrosła efektywność zarządzania pracownikami w firmie.

Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 7 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 7 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę za szkolenie. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.

•Zmiany w wydawaniu świadectw pracy przy zatrudnieniu terminowym,
•W jaki sposób liczyć termin 24 miesięcy,
•Wydawanie świadectw w trakcie trwania zatrudnienia,
•Szczegóły, na które należy zwrócić uwagę przy sporządzaniu świadectwa pracy

2.Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych

•Urlopy szkoleniowe i zwolnienia od pracy,
•Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, okres „lojalnościowy”,
•Szkolenie a czas pracy,
•Świadczenia dla pracownika związane z podnoszeniem kwalifikacji

3. Urządzanie palarni w zakładzie pracy po 15 listopada 2010r.

•Obowiązki pracodawcy w zakresie zorganizowania palarni,
•Uprawnienia pracownika po 15 listopada 2010r.,
•Odpowiedzialność i sankcje pracodawcy i pracownika, wynikające z nowych przepisów

4. Zmiany w czasie pracy w 2012r.

•Konsekwencje wprowadzenia Święta Trzech Króli,
•Nowe zasady ustalania wymiaru czasu pracy w 2012r.,
•Zasady rozliczania czasu pracy,
•Praca w godzinach nadliczbowych, wynikających z przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej – terminy i sposób rekompensaty

5.Urlopy wypoczynkowe
• Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych,
• Problem urlopu zaległego i urlopu na „żądanie”,
• Konsekwencje nieudzielenia urlopu w terminie,
• Co zrobić gdy pracownik nie chce pójść na urlop?
•Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy zawsze jest „zaległy”

7. Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
8. Wykładnie i stanowiska urzędowe PIP i MPiPS

Nazwisko BEATA MOMOT
Telefon 81 532 62 06
Email biuro@orylion.pl